Potdikke,

Brandhout timmert aan de weg. Jaarlijks wordt minstens eenmaal de Tapperij van z'n wandversieringen ontdaan, maar daar staat wel tegenover dat er gewoon gewerkt wordt. En goed ook. Waar vroeger Brandhouters weleens een gebrek aan enthousiasme verweten werd, zijn er tegenwoordig nominaties. Zijn vroegere prestaties in de Tapperij, of waar dan ook in soortgelijke afvoerputjes, geven te denken, maar waar de criteria daar ver te zoeken zijn om aan te voldoen, zijn deze criteria ietwat bijgesteld:

Leading People: mensen kunnen activeren, motiveren en sturen
Strategic Planning: visie en dit kunnen vertalen naar een realistische strategie
Managing Change: interne en externe veranderingen effectief managen
Doing Whatever it Takes: volharden, ook als het tegen zit
Being a Quick Learner: aanpassingsvermogen en leergierig

Als goedgelovige zijn puntjes 1,2,3 en 5 puntjes om aan te werken. Puntje 4 moet goed komen. Met als favoriete sport: Marathon van R'dam, 11 april 2010 heeft deze man een duidelijke toekomstvisie. Of dit realistisch is moet nog even blijken...

Onze stem heb je.

http://www.ypy2010.nl/